<< Ноябрь 2018 >>
  Пн. Вт. Ср. Чт. Пт. Сб. Вс.
>  29  30  31 1 2 3 4
> 5 6 7 8 9 10 11
> 12 13 14 15 16 17 18
> 19 20 21 22 23 24 25
> 26 27 28 29 30  1  2

Раз Вам не выплачивают получку - Ваши воздействия

Ежели вам не выплачивают получку, вы имеете право не скрупулезно исполнять казенные повинности. Сообразно российскому трудовому законодательству в случае невыплаты заработной платы сроком наиболее пятнадцати дней, работник имеет право письменно уведомить работодателя о прецеденте остановки им исполнения казенных повинностей до этапа выплаты задержанной суммы.
Как скоро преступно не выходить на работу, раз Вам не выплачивают получку?

Порой остановка трудовой работы говорят нелегальным:

• При форсмажорных ситуациях, армейском положении или при принятии отличительных мер, предусмотренных законодательством;

• В службах и ведомствах вооруженных сил Рф, а еще иных армейских ведомствах, задачей которых считается обеспечивание сохранности страны, поддержание обороноспособности державы, в службах, занятых противопожарными работами или работами по предупреждению и уничтожению чрезвычайных обстановок, проведением разных видов спасательных дел, в органов внутренних дел;

• В муниципальных организациях;

• В организациях, задачей которых считается сервис наиболее небезопасных видов производств;

• В организациях, задачей которых считается обеспечивание жизнедеятельности горожан.

Вы продолжаете значиться тружеником организации, невзирая на временную невыплату заработной платы.

В случае если Вам не выплачивают получку, Вы имеет право не навещать работу в течении остановки исполнения трудовых повинностей.

В этой ситуации идет держаться каких-либо верховодил, чтоб оставаться «в масштабах закона»:

• Вы имеете право остановить исполнение казенных прямых обязанностей, коль скоро заработная оплата не выплачивается наиболее пятнадцати дней;

• Непременно письменно уведомите работодателя о прекращении исполнения Вами казенных прямых обязанностей.

• Держитесь около уведомления работодателя (направить уведомление заказным посланием в адрес, телеграммой, индивидуально дать под расписку адепту работодателя).

• Вы действуете согласно с законодательством лишь в том случае, раз эти притязании соблюдены.

Надлежит и еще держать в голове, собственно работник, не вышедший на работу в протяжении временного остановки трудовой работы, в последствии получения послания от работодателя, в каком тот изъявляет готовность выплатить заработную оплату в эпизод выхода работника на работу, обязан выйти на работу не позже грядущего рабочего дня.

***************************************************************
ДОРОГИЕ ПОЛЬЗОВАТЕЛИ,
Понравилась новость, поделись ей с друзьями!!!

 

Автор: Руководитель Центра от 17.01.2013





  
Связанные статьи
Постановление Пленума Верховного Суда России от 29 мая 2012 г. N 9 "О судебной практике по делам о наследовании"
Трудовые отношения с иностранным работником
подготовка и планирование враждебного поглощения. основные признаки подготовки рейдерского захвата бизнеса
Как продать долю в квартире?
Кризис доверия: Минпромторг России под прицелом «крёстных отцов»
Регистрация права на самовольные постройки
Как совершаются сделки с недвижимостью и оформляются документы
Вступление в наследство через суд
КАК ПРИНЯТЬ НАСЛЕДСТВО? НА УКРАИНЕ
Крепостная книга и земельный кадастр
Кредитный контракт банка. Возврат кредита. Расчет
Наследование акций
Оформление наследства через суд
возможно ли отыскать управу на управляющую компанию
Передача наследства. Передача земли и квартиры по наследству.
Аренда жилья
Регистр данных о наследовании
Дела судебные по наследству
Договора в бизнесе. Юридическое сопровождение бизнеса. Абонентское юридическое обслуживание бизнеса
Инструкция по увольнению: шпаргалка для кадровика
Также читайте следующие новости




















Связанные документы

 

CMS Status-X