<< Январь 2020 >>
  Пн. Вт. Ср. Чт. Пт. Сб. Вс.
>  30  31 1 2 3 4 5
> 6 7 8 9 10 11 12
> 13 14 15 16 17 18 19
> 20 21 22 23 24 25 26
> 27 28 29 30 31  1  2

Подарки освобождены от взносов в фонды


Если сотрудникам выданы подарки, то отдельные проверяющие требуют начислить с них взносы во внебюджетные фонды. Суд, как правило, не соглашается с чиновниками. К празднику работникам вручены подарки. С их стоимости «пенсионщики» иногда заставляют начислять взносы, но проигрывают дела в арбитраже. В трудовом или коллективном договоре не предусмотрено, что предприятие в любом случае обязано выдавать подарки. Также их стоимость не зависит от результатов труда. Эти доводы приводит суд, указывая на то, что подарки не связаны с исполнением трудовых обязанностей либо выполнением работ или услуг. Значит, они не облагаются взносами. Таков вывод из части 1 статьи 7 Федерального закона от 24.07.09 № 212-ФЗ. На него не раз при защите компаний ссылались в суде (см., например, постановления ФАС Восточно-Сибирского округа от 03.07.12 № А58-5655/2011, ФАС Северо-Западного округа от 16.10.12 № А44-1411/2012 и ФАС Центрального округа от 29.11.12 № А62-294/2012). В защиту организации принято также определение ВАС РФ от 07.11.12 № ВАС-14053/12.

Ведомственные разъяснения тоже избавляют от взносов (письмо Минздравсоцразвития России от 06.08.10 № 2538-19). Но зачастую от них освобождают только подарки, на которые оформлен письменный договор дарения (письмо Минздравсоцразвития России от 05.03.10 № 473-19 и др.). Чтобы избежать лишних споров, желательно составить договор и подписать его у работника (при вручении подарка). Хотя, открыв пункт 2 статьи 574 ГК РФ, мы увидим, что письменная форма введена лишь для подарков, стоимость которых превышает 3000 руб. Кроме того, суд и без письменного договора освобождает подарки от взносов (постановление ФАС Центрального округа от 06.11.12 № А64-1493/2012 и др.)1. Ведь отсутствие договора не свидетельствует о том, что выдача произведена в соответствии с трудовым законодательством. Передача подарка безвозмездна и поэтому не облагается взносами (см., в частности, постановление ФАС Северо-Западного округа от 14.12.12 № А42-1088/2012).

Арбитраж поддерживает требование о начислении взносов, если будет доказано, что подарок фактически маскирует выдачу зарплаты или премии (см. «АНП» № 2, 2013). Кроме того, о необходимости начисления взносов заявляет ФАС Уральского округа (пример – постановление от 20.01.12 № Ф09-8988/11). Он ссылается на то, что подарки не перечислены среди льготируемых выплат (см. ст. 9 Закона № 212-ФЗ). Но в суде не анализировали ни статью 7 Закона № 212-ФЗ, ни письма Минздравсоцразвития России. Возможно, что ссылка на эти нормы помогла бы в споре с чиновниками.



Автор: Руководитель Центра от 25.03.2013   |  Оценка  




 
  



Также читайте следующие новости




















Связанные статьи
ТН ВЭД
Трудовые отношения с иностранным работником
Раз Вам не выплачивают получку - Ваши воздействия
Расчетный лист
правовой аудит due diligence (дью дилидженс)
Постановление Пленума Верховного Суда России от 29 мая 2012 г. N 9 "О судебной практике по делам о наследовании"
Схемы рейдерских захватов с использованием кредиторской задолженности
Правозащитник из Бахрейна получил три месяца тюрьмы за твит
СНГ
Что такое оферта
Работнику, который не приступил к осуществлению своих функций, больничный не предоставят
Твит американского студента квалифицировали как тяжкое уголовное преступление
Регистр данных о наследовании
Проект изменений в Гражданский кодекс (часть 4): к чему готовиться правообладателям и пользователям
Почему героини Forbes предпочитают рожать после 40
Теперь переводы с помощью электронных кошельков ограничены
Регистрация права на самовольные постройки
Приказ ГТК РФ 1022 от 16.09.03.
Трудности РАЗДЕЛА Компаний ПРИ НАСЛЕДОВАНИИ
Смена соучастника ООО: методы и упражнения
Связанные документы

Вы не можете комментировать!
CMS Status-X