Суд отказал финансовому директору компании в выплате «золотого парашюта»
Суд отказал финансовому директору компании в выплате «золотого парашюта»
Работник занимал в компании должность финансового директора. В трудовом договоре с ним была предусмотрена компенсационная выплата в размер 20 средних месячных заработков при расторжении трудового договора. Причем финансовый директор был сыном действующего на тот момент президента компании, а сам трудовой договор был расторгнут уже через 2 месяца после приема на работу. После увольнения он обратился в суд с требованием выплатить ему выходное пособие в размере 20 средних месячных заработков, который составил более 1 600 000 рублей. Районный суд отказал работнику в иске (с этой позицией согласился и суд апелляционной инстанции). Судебные акты были мотивированны тем, что выплата работнику компенсаций, связанных с расторжением трудового договора, должна быть предусмотрена законом или действующей в компании системой оплаты труда. Действующим законодательством эта выплата не предусмотрена, выходным пособием и компенсационной выплатой не является, локальными актами работодателя и системой оплаты труда не предусмотрена, по своей сути, не носит компенсационного характера и не является выходным пособием. С учетом всех обстоятельств заключения соглашения и его расторжения (родство с президентом компании и ранний срок расторжения договора с целью получить высокую сумму компенсации) такая выплата будет являться неосновательным обогащением.Источник: апелляционное определение судебной коллегии по гражданским делам Московского городского суда от 04.07.12 по делу № 11-12240/2012
Автор: Руководитель Центра от 08.08.2012 | | Оценка |
Также читайте следующие новости
Автор Руководитель Центра
Автор Руководитель Центра
Автор Руководитель Центра
Автор Руководитель Центра

Автор Руководитель Центра
Автор Руководитель Центра
Автор Руководитель Центра
Автор Руководитель Центра
Автор Руководитель Центра
Автор Руководитель Центра
Автор Руководитель Центра
Автор Руководитель Центра

Автор Руководитель Центра
Автор Руководитель Центра
Автор Руководитель Центра
Автор Руководитель Центра
Автор Руководитель Центра
Автор Руководитель Центра

Автор Руководитель Центра

Автор Руководитель Центра
Связанные статьи




















Связанные документы








Вы не можете комментировать!