<< Сентябрь 2017 >>
  Пн. Вт. Ср. Чт. Пт. Сб. Вс.
>  28  29  30  31 1 2 3
> 4 5 6 7 8 9 10
> 11 12 13 14 15 16 17
> 18 19 20 21 22 23 24
> 25 26 27 28 29 30  1

Работодатель несет судебные расходы, даже если он выиграл трудовой спор с работником


Работодатель несет судебные расходы, даже если он выиграл трудовой спор с работником

Работник обратился в суд с требованием к работодателю о выплате заработной платы, о внесении записей в трудовую книжку о приеме на работу и увольнении, взыскании компенсации морального вреда. Работодатель иск не признал, заявил об истечении срока обращения в суд и возмещении понесенных им судебных расходов (за услуги представителя).  В иске работнику было отказано, но возник спор по поводу возмещения судебных расходов. Так, в соответствии с частью 1 статьи 98 ГПК РФ судебные расходы взыскиваются с проигравшей стороны. Но Верховный суд указал, что Трудовым кодексом предусмотрено исключение из этого правила. Здесь нужно было учитывать статью 393 ТК РФ, по которой при обращении работников в суд с требованиями, вытекающими из трудовых отношений, они освобождаются от оплаты пошлин и судебных расходов. Поэтому взыскание с работника судебных расходов, даже если решение было вынесено не в его пользу, неправомерно (определение № 18-В11-100).






Источник: обзор судебной практики ВС РФ за первый квартал 2012 года, утв. Президиумом ВС РФ 20 июня 2012 года (п. 10 на стр. 33)



Автор: Руководитель Центра от 19.08.2012   |  Оценка  




 
  



Также читайте следующие новости




















Связанные статьи
Приказ ГТК РФ 1022 от 16.09.03.
Что такое оферта
Теперь переводы с помощью электронных кошельков ограничены
ТН ВЭД
Работнику, который не приступил к осуществлению своих функций, больничный не предоставят
Постановление Пленума Верховного Суда России от 29 мая 2012 г. N 9 "О судебной практике по делам о наследовании"
Раз Вам не выплачивают получку - Ваши воздействия
Регистрация права на самовольные постройки
Правозащитник из Бахрейна получил три месяца тюрьмы за твит
СНГ
Твит американского студента квалифицировали как тяжкое уголовное преступление
Смена соучастника ООО: методы и упражнения
Расчетный лист
Схемы рейдерских захватов с использованием кредиторской задолженности
Трудовые отношения с иностранным работником
Почему героини Forbes предпочитают рожать после 40
Трудности РАЗДЕЛА Компаний ПРИ НАСЛЕДОВАНИИ
Проект изменений в Гражданский кодекс (часть 4): к чему готовиться правообладателям и пользователям
Регистр данных о наследовании
правовой аудит due diligence (дью дилидженс)
Связанные документы

Вы не можете комментировать!
CMS Status-X