<< Сентябрь 2020 >>
  Пн. Вт. Ср. Чт. Пт. Сб. Вс.
>  31 1 2 3 4 5 6
> 7 8 9 10 11 12 13
> 14 15 16 17 18 19 20
> 21 22 23 24 25 26 27
> 28 29 30  1  2  3  4

Увольнение за прогул при отсутствии письменного трудового договора не является нарушением


Увольнение за прогул при отсутствии письменного трудового договора не является нарушением

Работник обратился в суд с требованием признать неконституционным п.п. «а» п. 6 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса РФ (увольнение за прогул). По его мнению, данное положение противоречит Конституции РФ, потому что позволяет работодателю, который не оформил с работником трудовой договор, но фактически допустил его к работе, уволить такого сотрудника в случае совершения последним прогула. Конституционный суд РФ отказал в принятии жалобы к рассмотрению, указав следующее. Заключая трудовой договор, работник обязуется добросовестно выполнять свои трудовые обязанности, соблюдать трудовую дисциплину и правила внутреннего трудового распорядка организации (ст. 21 ТК РФ). Эти требования предъявляются ко всем работникам. Их виновное неисполнение  может повлечь расторжение работодателем трудового договора в соответствии с пп. «а» п. 6 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса РФ, что является одним из способов защиты нарушенных прав компании.
Суд подчеркнул, что даже если трудовой договор в письменной форме не был заключен, работник все равно несет дисциплинарную ответственность отсутствие на работе без уважительных причин. Неисполнение же работодателем обязанности предусмотренной ч. 2 ст. 67 ТК РФ может быть отдельно обжаловано работником в судебном порядке.


Источник: определение Конституционного суда РФ от 19.06.2012 № 1079-О



Автор: Руководитель Центра от 21.08.2012   |  Оценка  




 
  



Также читайте следующие новости




















Связанные статьи
Проект изменений в Гражданский кодекс (часть 4): к чему готовиться правообладателям и пользователям
Приказ ГТК РФ 1022 от 16.09.03.
Регистр данных о наследовании
Работнику, который не приступил к осуществлению своих функций, больничный не предоставят
Расчетный лист
Правозащитник из Бахрейна получил три месяца тюрьмы за твит
Что такое оферта
Смена соучастника ООО: методы и упражнения
Раз Вам не выплачивают получку - Ваши воздействия
Постановление Пленума Верховного Суда России от 29 мая 2012 г. N 9 "О судебной практике по делам о наследовании"
Регистрация права на самовольные постройки
Схемы рейдерских захватов с использованием кредиторской задолженности
СНГ
Трудности РАЗДЕЛА Компаний ПРИ НАСЛЕДОВАНИИ
ТН ВЭД
Теперь переводы с помощью электронных кошельков ограничены
Трудовые отношения с иностранным работником
правовой аудит due diligence (дью дилидженс)
Почему героини Forbes предпочитают рожать после 40
Твит американского студента квалифицировали как тяжкое уголовное преступление
Связанные документы

Вы не можете комментировать!
CMS Status-X