<< Сентябрь 2020 >>
  Пн. Вт. Ср. Чт. Пт. Сб. Вс.
>  31 1 2 3 4 5 6
> 7 8 9 10 11 12 13
> 14 15 16 17 18 19 20
> 21 22 23 24 25 26 27
> 28 29 30  1  2  3  4

Если работник нарушал трудовую дисциплину, то при увольнении ему можно не выплачивать премию


Если работник нарушал трудовую дисциплину, то при увольнении ему можно не выплачивать премию

Работница написала заявление об увольнении по собственному желанию. Директор компании поставил на нем свою резолюцию «премию не начислять». При получении окончательного расчета ей не была выплачена обещанная премия. Тогда она обратилась  в суд с иском о ее взыскании, пояснив, что ее зарплата состояла из окладной и премиальной частей. С учетом того, что премия составляла большую часть ее зарплаты, работница посчитала, что данное решение работодателя неправомерно.
Тем не менее суд отказал работнице в удовлетворении заявленных требований. Он указал, что согласно положениям ст. 135 Трудового кодекса РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. В соответствии с  Положением о премировании работников, действовавшим у работодателя, за нарушение трудовой дисциплины работник лишается права на премию в полном объеме. При этом работодателем были представлены доказательства того, что работница неоднократно опаздывала на работу без уважительных причин. Суд сослался на письмо Министерства труда и социального развития РФ от 31.07.2000 № 985-11, согласно которому невыплата премии нарушителю трудовой дисциплины не является дисциплинарным взысканием. В каждом конкретном случае такие вопросы решаются в соответствии с действующим в организации положением о премировании, которое может содержать в качестве одного из условий для выплаты премии отсутствие у работника дисциплинарных взысканий в том периоде работы, за который премия начисляется. В связи с этим суд признал действия работодателя правомерными.


Источник: апелляционное определение Самарского областного суда от 25.07.2012 по делу № 33-6945/2012



Автор: Руководитель Центра от 23.08.2012   |  Оценка  




 
  



Также читайте следующие новости




















Связанные статьи
Важнейшие правовые темы в прессе
Выходные на свадьбу или рождение ребенка: правила предоставления
Вступление в наследство через суд
Дела судебные по наследству
10 советов адвокату о поведении в социальных сетях
возможно ли отыскать управу на управляющую компанию
Twitter не хочет раскрывать суду сообщения пользователей
Британец, грозившийся взорвать аэропорт, указал на свободу слова и выиграл дело
ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН Об охране здоровья граждан от воздействия окружающего табачного дыма и последствий потребления табака
ДАРЕНИЕ При участии НЕСОВЕРШЕННОЛЕТНЕГО
Дарение
Вексельный кредит. Ссуды в безналичной форме
Американский судья отказал "твитам" в приватности и потребовал передать удаленные записи суду
Вас желают уволить «по личному желанию»: что нужно делать?
В Госдуме предлагают установить административную ответственность за сексуальные домогательства
В заметке рассматриваются причины и порядок наследования по закону внуками (внучками) наследодателя в случае погибели их опекунов до либо сразу с наследодателем.
Выписки по счетам: налоговики бесчинствуют?
Аренда жилья
Вестникам скорой победы интернет-торговли над традиционным ритейлом следует тщательнее подбирать аргументы.
10 случаев самых курьезных судебных тяжб между сотрудником и работодателем
Связанные документы

Вы не можете комментировать!
CMS Status-X