<< Март 2021 >>
  Пн. Вт. Ср. Чт. Пт. Сб. Вс.
> 1 2 3 4 5 6 7
> 8 9 10 11 12 13 14
> 15 16 17 18 19 20 21
> 22 23 24 25 26 27 28
> 29 30 31  1  2  3  4

Если работник нарушал трудовую дисциплину, то при увольнении ему можно не выплачивать премию


Если работник нарушал трудовую дисциплину, то при увольнении ему можно не выплачивать премию

Работница написала заявление об увольнении по собственному желанию. Директор компании поставил на нем свою резолюцию «премию не начислять». При получении окончательного расчета ей не была выплачена обещанная премия. Тогда она обратилась  в суд с иском о ее взыскании, пояснив, что ее зарплата состояла из окладной и премиальной частей. С учетом того, что премия составляла большую часть ее зарплаты, работница посчитала, что данное решение работодателя неправомерно.
Тем не менее суд отказал работнице в удовлетворении заявленных требований. Он указал, что согласно положениям ст. 135 Трудового кодекса РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. В соответствии с  Положением о премировании работников, действовавшим у работодателя, за нарушение трудовой дисциплины работник лишается права на премию в полном объеме. При этом работодателем были представлены доказательства того, что работница неоднократно опаздывала на работу без уважительных причин. Суд сослался на письмо Министерства труда и социального развития РФ от 31.07.2000 № 985-11, согласно которому невыплата премии нарушителю трудовой дисциплины не является дисциплинарным взысканием. В каждом конкретном случае такие вопросы решаются в соответствии с действующим в организации положением о премировании, которое может содержать в качестве одного из условий для выплаты премии отсутствие у работника дисциплинарных взысканий в том периоде работы, за который премия начисляется. В связи с этим суд признал действия работодателя правомерными.


Источник: апелляционное определение Самарского областного суда от 25.07.2012 по делу № 33-6945/2012



Автор: Руководитель Центра от 23.08.2012   |  Оценка  




 
  



Также читайте следующие новости




















Связанные статьи
Регистрация права на самовольные постройки
возможно ли отыскать управу на управляющую компанию
Инструкция по увольнению: шпаргалка для кадровика
КАК ПРИНЯТЬ НАСЛЕДСТВО? НА УКРАИНЕ
подготовка и планирование враждебного поглощения. основные признаки подготовки рейдерского захвата бизнеса
Вступление в наследство через суд
Аренда жилья
Наследование акций
Регистр данных о наследовании
Крепостная книга и земельный кадастр
Кредитный контракт банка. Возврат кредита. Расчет
Оформление наследства через суд
Договора в бизнесе. Юридическое сопровождение бизнеса. Абонентское юридическое обслуживание бизнеса
Кризис доверия: Минпромторг России под прицелом «крёстных отцов»
Как совершаются сделки с недвижимостью и оформляются документы
Дела судебные по наследству
Передача наследства. Передача земли и квартиры по наследству.
Постановление Пленума Верховного Суда России от 29 мая 2012 г. N 9 "О судебной практике по делам о наследовании"
Как продать долю в квартире?
Компании Великобритании в международном налоговом планировании
Связанные документы

Вы не можете комментировать!
CMS Status-X