<< Июль 2020 >>
  Пн. Вт. Ср. Чт. Пт. Сб. Вс.
>  29  30 1 2 3 4 5
> 6 7 8 9 10 11 12
> 13 14 15 16 17 18 19
> 20 21 22 23 24 25 26
> 27 28 29 30 31  1  2

Если работник нарушал трудовую дисциплину, то при увольнении ему можно не выплачивать премию


Если работник нарушал трудовую дисциплину, то при увольнении ему можно не выплачивать премию

Работница написала заявление об увольнении по собственному желанию. Директор компании поставил на нем свою резолюцию «премию не начислять». При получении окончательного расчета ей не была выплачена обещанная премия. Тогда она обратилась  в суд с иском о ее взыскании, пояснив, что ее зарплата состояла из окладной и премиальной частей. С учетом того, что премия составляла большую часть ее зарплаты, работница посчитала, что данное решение работодателя неправомерно.
Тем не менее суд отказал работнице в удовлетворении заявленных требований. Он указал, что согласно положениям ст. 135 Трудового кодекса РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. В соответствии с  Положением о премировании работников, действовавшим у работодателя, за нарушение трудовой дисциплины работник лишается права на премию в полном объеме. При этом работодателем были представлены доказательства того, что работница неоднократно опаздывала на работу без уважительных причин. Суд сослался на письмо Министерства труда и социального развития РФ от 31.07.2000 № 985-11, согласно которому невыплата премии нарушителю трудовой дисциплины не является дисциплинарным взысканием. В каждом конкретном случае такие вопросы решаются в соответствии с действующим в организации положением о премировании, которое может содержать в качестве одного из условий для выплаты премии отсутствие у работника дисциплинарных взысканий в том периоде работы, за который премия начисляется. В связи с этим суд признал действия работодателя правомерными.


Источник: апелляционное определение Самарского областного суда от 25.07.2012 по делу № 33-6945/2012



Автор: Руководитель Центра от 23.08.2012   |  Оценка  




 
  



Также читайте следующие новости




















Связанные статьи
Как совершаются сделки с недвижимостью и оформляются документы
Постановление Пленума Верховного Суда России от 29 мая 2012 г. N 9 "О судебной практике по делам о наследовании"
Дела судебные по наследству
Регистр данных о наследовании
Регистрация права на самовольные постройки
Передача наследства. Передача земли и квартиры по наследству.
Оформление наследства через суд
подготовка и планирование враждебного поглощения. основные признаки подготовки рейдерского захвата бизнеса
Договора в бизнесе. Юридическое сопровождение бизнеса. Абонентское юридическое обслуживание бизнеса
Кризис доверия: Минпромторг России под прицелом «крёстных отцов»
Как продать долю в квартире?
Аренда жилья
КАК ПРИНЯТЬ НАСЛЕДСТВО? НА УКРАИНЕ
возможно ли отыскать управу на управляющую компанию
Компании Великобритании в международном налоговом планировании
Крепостная книга и земельный кадастр
Вступление в наследство через суд
Наследование акций
Инструкция по увольнению: шпаргалка для кадровика
Кредитный контракт банка. Возврат кредита. Расчет
Связанные документы

Вы не можете комментировать!
CMS Status-X