<< Июль 2021 >>
  Пн. Вт. Ср. Чт. Пт. Сб. Вс.
>  28  29  30 1 2 3 4
> 5 6 7 8 9 10 11
> 12 13 14 15 16 17 18
> 19 20 21 22 23 24 25
> 26 27 28 29 30 31  1

Если по иску гражданина отказ в приеме на работу будет признан необоснованным, суд не вправе обязать работодателя заключить трудовой договор


Если по иску гражданина отказ в приеме на работу будет признан необоснованным, суд не вправе обязать работодателя заключить трудовой договор

Центр занятости направил в компанию кандидата на должность «консультант», которому было отказано в приеме на работу. В направлении на работу сотрудник кадровой службы компании указал, что кандидат не соответствует требованиям (по возрасту 18-25 лет). Кандидат не согласился с этим и подал в суд иск о признании отказа дискриминационным, об обязании заключить трудовой договор, о возмещении неполученного заработка и компенсации морального вреда.  На заседании компания обосновала отказ тем, что в должностные обязанности работника по этой должности входит предоставление консультаций по продукции, большая часть которой позиционируется как «для молодежи». Кроме того, консультант должен производить выкладку продукции, что связано с физическими нагрузками, которые лучше переносятся работниками, обладающими определенным состоянием здоровья. Но суд эти доводы не принял и признал отказ в заключении трудового договора необоснованным, взыскал компенсацию морального вреда в размере 3000 рублей. Также суд обязал заключить с работником трудовой договор и выплатить заработок за время вынужденного прогула (в кассации – оставлено без изменения).
В надзоре дело было передано на новое рассмотрение в части понуждения к заключению трудового договора и выплате среднего заработка. При новом рассмотрении суд первой инстанции в этой части отказал, в апелляции решение было оставлено без изменения.  Дело в том, что такого способа защиты нарушенного права как возложение на работодателя обязанности заключить с ним трудовой договор, трудовым законодательством не предусмотрено. Таким образом, компании пришлось выплатить только компенсацию морального вреда.


Источник: решение Октябрьского районного суда г.Пензы от 07.10.11 по делу № 2-2040/2011, апелляционное определение судебной коллегии по гражданским делам Пензенского областного суда от 31.07.12 № 33-1764



Автор: Руководитель Центра от 12.09.2012   |  Оценка  




 
  



Также читайте следующие новости




















Связанные статьи
Американский судья отказал "твитам" в приватности и потребовал передать удаленные записи суду
Приказ ГТК РФ 1022 от 16.09.03.
Что такое оферта
Британец, грозившийся взорвать аэропорт, указал на свободу слова и выиграл дело
Выходные на свадьбу или рождение ребенка: правила предоставления
10 советов адвокату о поведении в социальных сетях
Правозащитник из Бахрейна получил три месяца тюрьмы за твит
Расчетный лист
Не в простоте ли гениальность?
ТН ВЭД
Твит американского студента квалифицировали как тяжкое уголовное преступление
Договора в бизнесе. Юридическое сопровождение бизнеса. Абонентское юридическое обслуживание бизнеса
Пакистан запретил Twitter на один день, опасаясь конкурса карикатур
Трудовые отношения с иностранным работником
Компании Великобритании в международном налоговом планировании
Регистрация права на самовольные постройки
Инструкция по увольнению: шпаргалка для кадровика
Twitter не хочет раскрывать суду сообщения пользователей
СНГ
Как ужесточат санкции за вождение в нетрезвом виде
Связанные документы

Вы не можете комментировать!
CMS Status-X