Если по иску гражданина отказ в приеме на работу будет признан необоснованным, суд не вправе обязать работодателя заключить трудовой договор

Если по иску гражданина отказ в приеме на работу будет признан необоснованным, суд не вправе обязать работодателя заключить трудовой договор

Центр занятости направил в компанию кандидата на должность «консультант», которому было отказано в приеме на работу. В направлении на работу сотрудник кадровой службы компании указал, что кандидат не соответствует требованиям (по возрасту 18-25 лет). Кандидат не согласился с этим и подал в суд иск о признании отказа дискриминационным, об обязании заключить трудовой договор, о возмещении неполученного заработка и компенсации морального вреда.  На заседании компания обосновала отказ тем, что в должностные обязанности работника по этой должности входит предоставление консультаций по продукции, большая часть которой позиционируется как «для молодежи». Кроме того, консультант должен производить выкладку продукции, что связано с физическими нагрузками, которые лучше переносятся работниками, обладающими определенным состоянием здоровья. Но суд эти доводы не принял и признал отказ в заключении трудового договора необоснованным, взыскал компенсацию морального вреда в размере 3000 рублей. Также суд обязал заключить с работником трудовой договор и выплатить заработок за время вынужденного прогула (в кассации – оставлено без изменения).
В надзоре дело было передано на новое рассмотрение в части понуждения к заключению трудового договора и выплате среднего заработка. При новом рассмотрении суд первой инстанции в этой части отказал, в апелляции решение было оставлено без изменения.  Дело в том, что такого способа защиты нарушенного права как возложение на работодателя обязанности заключить с ним трудовой договор, трудовым законодательством не предусмотрено. Таким образом, компании пришлось выплатить только компенсацию морального вреда.


Источник: решение Октябрьского районного суда г.Пензы от 07.10.11 по делу № 2-2040/2011, апелляционное определение судебной коллегии по гражданским делам Пензенского областного суда от 31.07.12 № 33-1764

Автор: Руководитель Центра от 12.09.2012

|  Оценка

Вы не можете комментировать!