Для удержания ущерба из зарплаты работника нужно получить его объяснения

Для удержания ущерба из зарплаты работника нужно получить его объяснения

Работник, занимавшая должность оператора-кассира, сдала в сумке наличные деньги инкассации. При вскрытии сумки была обнаружена сомнительная банкнота в размере 5 000 рублей. По этому факту был составлен акт, а экспертиза подтвердила, что купюра действительно являлась подделкой. По заявлению работника он был уволен, плюс к этому на основании договора о коллективной материальной ответственности из его зарплаты была удержана сумма ущерба – 5 000 рублей. Работник обратился в суд с иском о признании незаконными действий работодателя по удержанию денег. Суд первой инстанции удовлетворил иск в связи с несоблюдением процедуры возмещения ущерба, причиненного работником. Дело в том, что до принятия решения о возмещении такого ущерба работодатель должен был провести проверку (ст. 247 ТК РФ), в том числе истребовать у работника письменные объяснения (либо составить акт об отказе от предоставления объяснений). Но работодатель объяснения не запросил. При этом помимо удержанной суммы из зарплаты в пользу работника был взыскана компенсация морального вреда и расходы на юридические услуги. В апелляции решение было оставлено без изменения.
Источник: апелляционное определение Санкт-Петербургского городского суда от 27.08.12 № 33-11790/2012

Автор: Руководитель Центра от 03.10.2012

|  Оценка

Вы не можете комментировать!