Компаниям может грозить ответственность за дискриминационные условия, содержащиеся в объявлениях о вакансии
Компаниям может грозить ответственность за дискриминационные условия, содержащиеся в объявлениях о вакансии
Минфин России разместил на своем сайте законопроект, согласно которому работодатель не вправе распространять информацию о вакантных рабочих местах (должностях), содержащую ограничения по полу, расе, цвету кожи, национальности, языку, происхождению, имущественному, семейному, социальному и должностному положению, возрасту, месту жительства, отношению к религии, политическим убеждениям, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям, а также по другим обстоятельствам, не связанным с деловыми качествами работника, за исключением случаев, предусмотренных законодательством РФ. Такую поправку предлагается внести в закон РФ от 19.04.91 № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации». Кроме того, изменения могут быть внесены в КоАП РФ. Тогда за распространение информации о вакантных рабочих местах (должностях), содержащей ограничения дискриминационного характера, компаниям может грозит штраф от 10 до 15 тыс. рублей (ст. 13.11.1 КоАП РФ в редакции проекта).***************************************************************
ДОРОГИЕ ПОЛЬЗОВАТЕЛИ,
Понравилась новость, поделись ей с друзьями!!!
Для выполнения этого действия, необходимо включить передачу реферера в Вашем браузере, или попробуйте перейти на эту страницу по ссылке
Автор: Руководитель Центра от 23.10.2012 | | Оценка |
Также читайте следующие новости
Автор Руководитель Центра
Автор Руководитель Центра
Автор Руководитель Центра
Автор Руководитель Центра
Автор Руководитель Центра
Автор Руководитель Центра
Автор Руководитель Центра
Автор Руководитель Центра
Автор Руководитель Центра
Автор Руководитель Центра
Автор Руководитель Центра
Автор Руководитель Центра
Автор Руководитель Центра
Автор Руководитель Центра
Автор Руководитель Центра
Автор Руководитель Центра
Автор Руководитель Центра
Автор Руководитель Центра
Автор Руководитель Центра

Автор Руководитель Центра
Связанные статьи




















Связанные документы








Вы не можете комментировать!